职场管理者读什么书籍？
职场管理者需要具备一定的领导力和管理能力，为了不断提升自己的职业素养和管理水平，阅读是必不可少的。职场管理者应该读什么书籍呢？
如何提高领导力
领导力是职场管理者必备的核心素质，读一些关于领导力的经典著作可以帮助管理者理解领导力的真谛，提高自己的领导能力。例如《从优秀到卓越》、《影响力》、《领导力360度》等书籍，这些经典的著作将为管理者展示成功领导者的特质与方法。
如何提升团队管理能力
团队管理是职场管理者不可或缺的技能之一。阅读与团队管理相关的书籍可以帮助管理者理解如何激发员工的潜力，促进团队的合作与创新。《解放团队潜力》、《高绩效团队的领导力》、《团队的力量》等书籍将帮助管理者了解团队管理的艺术和技巧。
如何提升沟通与协调能力
有效的沟通与协调是职场管理者成功的关键。阅读有关沟通与协调的书籍可以帮助管理者提高与员工、同事及上级的沟通能力，熟练掌握各种沟通技巧与策略。《沟通的艺术》、《高效能人士的七个习惯》、《聪明人的沟通法则》等书籍将指导管理者有效地与他人进行沟通与协调。
如何增强决策力与解决问题的能力
职场管理者需要具备较强的决策与问题解决能力。阅读有关决策与问题解决的书籍可以帮助管理者学习不同的决策方法和解决问题的思维模式，提高自己的决策水平和解决问题的能力。《决策与判断》、《问题解决与创新思维》、《黑天鹅：如何应对不可预知的未来》等书籍将为管理者提供宝贵的指导。
如何发展自己的领导品质
作为职场管理者，个人的领导品质是至关重要的。通过阅读有关个人成长与领导品质的书籍，管理者可以学习成功领导者的个人品质和发展之道。《颠覆者思维》、《乔布斯传》、《向前一步》等书籍将激励和启迪管理者，帮助他们发展自己的领导品质。
职场管理者的书单应当包括领导力、团队管理、沟通与协调、决策与问题解决、个人成长与领导品质等方面的书籍。通过不断地阅读和学习，管理者可以不断提升自己的职业素养和管理能力，更好地应对职场挑战。