中层如何提升能力书籍推荐
中层管理人员在日常工作中面临着各种挑战，需要不断提升自己的能力与素质。为了帮助中层提升能力，我为大家推荐了以下几本书籍。这些书籍涵盖了领导力、沟通能力、团队管理、决策能力等多个方面，希望能够为中层提供一些建议和启发。
如何提升领导力
《领导力的定力》是由斯蒂芬·科维所著，主要介绍了领导力的本质和关键要素。这本书通过实例和案例，向读者展示了如何通过自我管理、人际关系和结果导向等方面提升领导力。
如何提升沟通能力
《非暴力沟通》是马歇尔·卢森堡所著的一本书，主要介绍了非暴力沟通的原则和技巧。这本书通过实例和练习，向读者传授了如何改善沟通技巧、构建良好的人际关系，并解决冲突的方法。
如何提升团队管理能力
《激励团队的3P法则》是由丹尼尔·H·平内尔所著，主要介绍了如何激励和管理团队。这本书通过实例和模型，向读者解释了如何通过目标设定、激励机制和人员培养来提升团队管理能力。
如何提升决策能力
《决策的艺术》是由迪米特里·芬盖尔德所著，主要介绍了科学决策的原则和方法。这本书通过案例和工具，向读者展示了如何决策并避免常见的决策陷阱。
如何提升创新能力
《创新者的解药》是由克雷顿·克里斯坦森所著，主要介绍了创新的思维方式和方法。这本书通过案例和理论，向读者演示了如何培养创新思维、发现新的商机，并推动组织的创新发展。
以上是我为中层管理人员推荐的几本书籍，它们涵盖了中层提升能力的多个方面。希望中层管理人员能够通过阅读这些书籍，不断学习和成长，提升自己的能力与素质。